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Marcos André Bezerra dos Santos
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Marcos André Bezerra dos Santos
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Assertiva
Apresenta de forma esporádica e pontual
Apresenta de forma sistemática e frequente
Apresenta com consistência, inclusive em situações de alta complexidade
É reconhecido como referência. Influencia e orienta os demais
1.
Marcos
reconhece como funciona a manifestação de suas próprias emoções
2.
Marcos
compreende o contexto e a situação em que as decisões são tomadas
3.
Marcos
busca alternativas e novas soluções para superar problemas complexos
4.
Marcos
se comunica assertivamente por meio de uma conexão firme, direta e focada na solução
5.
Marcos
gerencia suas emoções com equilíbrio e domínio, sem gerar conflitos
6.
Marcos
compara e analisa racionalmente as alternativas disponíveis
7.
Marcos
propõe ideias criativas alinhadas aos objetivos da organização
8.
Marcos
expressa suas opiniões e ideias com clareza e objetividade
9.
Marcos
tem empatia e reconhece as emoções das outras pessoas
10.
Marcos
sabe priorizar as ações considerando seu impacto e contribuição
11.
Marcos
é capaz de mobilizar as pessoas para adotar uma ideia inovadora
12.
Marcos
estabelece conexão e entendimento mesmo em situações conflituosas e difíceis
13.
Marcos
contribui positivamente para o clima e a manutenção de bons relacionamentos no trabalho
14.
Marcos
toma decisões apropriadas, buscando o melhor resultado frente às condições da situação
15.
Marcos
contribui para um clima de confiança, abertura e respeito à diversidade
16.
Marcos
escuta atentamente o interlocutor sem julgar e interromper
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Marcos André Bezerra dos Santos

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Assertiva
Regrediu bastante
Regrediu
Não houve mudanças
Evoluiu
Evoluiu bastante
1.
Marcos
reconhece como funciona a manifestação de suas próprias emoções
2.
Marcos
compreende o contexto e a situação em que as decisões são tomadas
3.
Marcos
busca alternativas e novas soluções para superar problemas complexos
4.
Marcos
se comunica assertivamente por meio de uma conexão firme, direta e focada na solução
5.
Marcos
gerencia suas emoções com equilíbrio e domínio, sem gerar conflitos
6.
Marcos
compara e analisa racionalmente as alternativas disponíveis
7.
Marcos
propõe ideias criativas alinhadas aos objetivos da organização
8.
Marcos
expressa suas opiniões e ideias com clareza e objetividade
9.
Marcos
tem empatia e reconhece as emoções das outras pessoas
10.
Marcos
sabe priorizar as ações considerando seu impacto e contribuição
11.
Marcos
é capaz de mobilizar as pessoas para adotar uma ideia inovadora
12.
Marcos
estabelece conexão e entendimento mesmo em situações conflituosas e difíceis
13.
Marcos
contribui positivamente para o clima e a manutenção de bons relacionamentos no trabalho
14.
Marcos
toma decisões apropriadas, buscando o melhor resultado frente às condições da situação
15.
Marcos
contribui para um clima de confiança, abertura e respeito à diversidade
16.
Marcos
escuta atentamente o interlocutor sem julgar e interromper
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